工作中,有這3種表現的人,不是情商低,而是純粹的蠢!

職場老油子 2024-03-01 13:12:12

在工作中,有些人常常因爲一些行爲而被人诟病,這些行爲並不是因爲情商低,而是因爲他們表現出了真正的愚蠢。

以下幾種典型的職場行爲,要做爲反面例子,記在心裏。別在不經意間,“蠢”了一把,都不自知!

一、瞎摻和別人的事

1、別人沒讓你幫忙,你主動往上湊

有些人總是喜歡主動幫助別人,即使別人並沒有請求他們的幫助。

這種行爲雖然看似熱心,但實際上卻會給人帶來困擾。

因爲每個人都有自己的工作計劃和安排,如果被別人隨意插手,很可能會打亂自己的節奏,導致工作效率下降。

這種所謂的熱心,甚至會引起別人的反感,讓別人認爲你是在他面前自我表現,是對他的貶低。

2、別人隨便忽悠一下,你就把不屬于自己的事攬在身上

有些人很容易被別人忽悠,別人明明不需要幫忙,但幾句好話一說,就把不屬于自己的事情攬在身上。

這種行爲在別人眼裏是傻,是好欺負,很容易被人利用。

你一旦攬下了這些事情,就需要花費大量的時間和精力去處理,甚至可能會因此耽誤自己的本職工作。

並且這種容易被忽悠和欺負的人設一旦成立,就會有無窮無盡的事情等著你。

3、別人的私事,你也指指點點

有些人總是喜歡對別人的私事指指點點,這種行爲不僅不禮貌,還會讓人感到反感。因爲每個人都有自己的生活方式和隱私,不需要別人來幹涉和評論。

特別是在人生大事上,比如他家孩子高考填志願,或是你的同事正徘徊在買不買房的猶豫中。你在這種大事上做出建議,只可能給自己帶來抱怨,沒有其它任何好處。

二、爲人高調,什麽事都往外說

1、喜歡炫耀

喜歡炫耀的人,一定會引起別人的反感。因爲沒有人希望別人過得比自己好。

你這種炫耀的行爲,會讓人覺得你很自負、很驕傲,不願意與你合作。會給自己招來嫉妒,招來麻煩。

此外,你不合時宜的高調,還容易暴露自己的弱點和缺陷,讓別人有機會攻擊他們。

2、不懂“事以密成”的道理

你永遠不知道誰是你的敵人。或是在利益的競爭下,誰會變成你的敵人。我們在做任何事情前,要嚴守自己的秘密,事以密成。

如果你總是喜歡把自己的想法和計劃告訴別人,就可能會泄露機密信息,給你的事情,帶來不可預料的麻煩,甚至是失敗的主因。

三、背後議論別人,甚至是領導

1、背後說人壞話

背後說人是一種小人行徑,誰都不願意別人在自己背後,對自己說三道四。

一旦被別人發現你在背後議論他們,他們就會對你失去信任,不願意與你合作,讓你的聲名狼藉。

而且,如果你有這樣的習慣,就很容易被人利用,成爲別人謠言的傳播工具,別人在達成了險惡用意的同時,所有的責任都由你承擔。

2、私下議論領導是職場大忌

私下議論領導更是一種愚蠢的行爲。聽者看似對你的說法點頭同意,但在需要的時候,他會毫不猶豫地把你的說辭告知領導,成爲他換取利益的籌碼。

如果你真的對領導有意見,要麽通過適當的方式,直接反應給領導,要麽就憋在心裏,別說出來。

你的口嗨,只會爲自己招禍,起不到任何作用。如果領導認爲你的言論,損害了他的形象和權威,你就等著穿不完的小鞋吧!

這幾種行爲,無關于情商高低,也無關于處理人際關系的能力,就是純粹的愚蠢。

如果想要在職場中取得成功,就需要避免這些行爲,保持低調、專注和誠信的態度,與同事和領導保持良好的關系,不給自己“挖坑”。

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评论列表
  • 2024-03-02 08:46

    一定不要在撒尿時想過世長輩。我無意中想到,就出現尿過世長輩的想法,之後每次撒尿時都控制不了去想,現在倒黴了懷疑是被天譴了,控制不了想法,難道就沒有心理專家能治嗎?😔

職場老油子

簡介:十五年HR管理經驗。人力資源管理師,經濟師。