近幾年隨著我國新生兒的不斷減少，總人口也開始不斷的減少，衆所周知，我國的養老金是一種“現收現付”的模式，老年人的養老金是來自年輕人所交的預防養老的錢財，當有大量的退休人員時，會需要發放大量的養老金，此時就需要年輕人交更多的錢來維持這種模式的正常運作，這也是養老金基數不斷上漲的原因，但是養老金基數不斷上漲就會導致年輕人到手的錢越來越少，負擔加重，造成年輕人越來越不願意生孩子，使得我國新生兒的不斷減少從而使得造成這個惡循環。

2009-2022年人口出生統計

發達國家的領取養老金年齡普遍在60~65歲，所以我國也會跟進，專家指出延遲退休不僅能夠緩解我國養老金壓力，並且能夠改變社會勞動力供求，讓老年人繼續工作同時可以加強老年人的就業權益保障。

專家作爲一個體制內部的人，從他自己的想法說延遲退休的這幾個優點是正確的，但是作爲非體制內的人，延遲退休就意味著在自己在本應該調休的年紀仍然要去工作，在如今這個35歲就要面臨失業的社會，不可謂難于上青天。雖然知道體制內的人提的建議不可能讓非體制內的人受益多于自己，但是還是希望非體制內的人不要一直被“剝削”。