如何看待「余承東」卸任了華爲終端「 BG CEO」，以後再也沒有機會聽「遙遙領先」？

我覺得各位網友別多想，董事長和CEO雖然職責上說一個是爲董事股東負責，一個是管理日常事務！但是在很多的企業也並非分的那麽清楚。而且之前華爲終端BG也是沒有董事長這個職務的呀！那是不是意味著華爲想要提拔下何剛，希望他能夠擔當更多的事情，和余承東一起將華爲終端業務發揚光大！

畢竟早期華爲是沒有做汽車方面業務的，如今華爲的汽車業務這麽龐大，有解決方案方面的部門，也有鴻蒙智行方面的部門，再加上又有終端方面的事宜，我覺得余承東應該沒有這麽大精力全面兼顧吧！肯定有一個發力方向！

雖然余承東的微博認證都已經改正了，但是余承東依舊在宣傳華爲汽車解決方案的和鴻蒙智行的內容，同樣也在宣傳6月份要舉辦的星河璀璨，共赴未來。#HDC2024#華爲開發者大會，6月21日-23日東莞松山湖；而鴻蒙的重大發布會，我覺得余承東肯定要上去講話的！

至于會不會講遙遙領先，從最近前兩次的發布會上來看，余承東克制了講遙遙領先，好像有說法是不讓他講遙遙領先，不然會處罰。也不知道是不是！雖然在一些場景下可能不會出現遙遙領先，但是余承東肯定依然會關注手機業務、鴻蒙系統、鴻蒙智行的方面！

特別是一些重要的産品，肯定也是他來負責的，因爲他已經形成了固有的印象，産生了影響力，這個一下子肯定是難以改變的！在大型企業中，高層管理人員的職務調整是常見的現象，這有助于企業引入新鮮血液，保持團隊活力和創新能力。余承東雖然卸任了CEO職位，但仍然保留了董事長職位，這表明他將繼續在華爲終端業務中扮演重要角色。

根據余承東在直播中所提及的線索，他可能會將更多的注意力轉向如智能汽車等其他終端業務領域。這種調整可能是爲了更好地利用他的專業技能，同時讓新上任的CEO何剛負責公司的日常運作。何剛的領導下可能會引入不一樣的管理和商業策略，這對于維持和推動華爲終端業務的前進和創新是相當重要的。隨著新領導層的加入，華爲可能會在他們的引領下發現並開拓新的成長路徑和市場潛力。

我覺得余承東的職務變動是華爲內部人事調整的一部分，這種調整有助于企業適應市場變化，優化管理結構，培養新的領導力量，也算是分擔壓力的一種方式，並最終推動企業的持續發展和創新。對此大家是怎麽看的，歡迎關注我“創業者李孟”和我一起交流！