退休應該是我們人生中一個重要的轉折點，也是我們身體運營的一次休整，更是靠近生命終點的一次提醒！

對于工作幾十年的我們來講，退休可能說是來之不易的一種解脫，尤其是家庭條件已是不上不下的人群，更要選擇退休來換一種狀態。不過爲了生活而工作苦苦掙紮的人，退休可能是一次恐慌！

退休涉及的群體是有多個，有公務員、事業編人員、企業人員等等。

今天是要跟大家聊聊公務員的提前退休。

一、公務員提前退休的法律規定

《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議于2018年12月29日修訂通過，現將修訂後的《中華人民共和國公務員法》公布，自2019年6月1日起施行。

《中華人民共和國公務員法》第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

根據以上規定，提前退休是有多種情形，滿足其中之一即可。

按照公務員法規定，公務員是享有提前退休的權利，是法定權利。本來隨著出生率不斷下降，人口老齡化加劇，更應該鼓勵延遲退休，爲社會發展釋放更多勞動力，而不應該是提前退休，增加養老負擔，因爲一旦退休就是要享受養老金待遇。那麽爲什麽要規定提前退休？

二、公務員提前退休的理由

1、減輕財政壓力。公務員的工資待遇是由財政保障，在職公務員的待遇一般是比較高，因此財政要負擔較大壓力。如果公務員選擇提前退休，就可以明顯減少政府的支出，減輕財政壓力。

2、增強公務員隊伍的活力。臨近退休的公務員一般是會選擇退居二線，說白就是幹事創業的精力減退，進而削弱整個單位幹事創業的活力，提前退休可以更好注入新生力量帶動幹事創業，保持公務員隊伍的活力。

3、騰出崗位，釋放編制，解決就業。因爲一個單位的編制總數是不變的，只有人退出了，才能有人進來。提前退休就可以騰出崗位，給年輕人 提供更多就業機會。

4、爲公務員隊伍減壓。曾經的公務員被標簽著喝茶看報，但現在的公務員是任務重、壓力大，責任更大，尤其是基層公務員“白➕黑，五➕二”是常態了，整天忙得死去活來，最後還是被問責，所以公務員的心理壓力是很大，心理健康是值得關注問題。而公務員提前退休政策的出台，體現了對公務員的尊重和關懷，是對公務員辛勤付出的一種回報，有利于公務員的身心健康，也讓公務員有盼頭。