對于公務員的收入，其實這已經不是一個公開的秘密，公務員的工資收入這一塊，其實基本工資是完全公開的，每次國家調整機關事業單位工作人員的工資，都有一張最新的基本工資表，包括崗位工資、級別工資等。

雖然整個工資方案是公開的，但具體到每一個公務員的工資，這也算是個人的隱私，相對應該是不能公開的。但公務員不像私人企業那樣是實行背靠背的工資或是保密工資，互相之間不能打聽。但公務員不同，其實單位之間哪個人是什麽級別，基本工資是多少、補貼津貼是多少，年終獎金是多少等是完全公開的。

單從基本工資來看，公務員的工資真的是比較低的，但基本工資只是公務員收入基本的部分，也算是保底的部分，其實在公務員的工資中，還有按照本人職務、職級、級別對應的補貼和津貼，大頭是績效工資，包括基礎績效和年終績效。

公務員的基本工資，包括崗位工資和級別工資，全國的標准基本上是統一的，國家規定的補貼津貼項目基本上是統一的，但還有一部分行業性的補貼、專業性的補貼等。比如警銜津貼、海關津貼、特區津貼、西藏津貼、鄉鎮工作津貼等。

我們講公務員的工資性收入，不僅僅是基本工資一項，是從每月打卡工資來計算的，綜合每月和年終的打卡工資，得出公務員的年收入。雖然公務員的大部分收入是月收入，但年終績效獎金部分，基本上是按照年度來計發的，所以換算成年收入這是比較適當的。

在統計過程中有人將夥食補助、工會福利、住房公積金等納入公務員的工資收入範圍，其實這不是合適的。夥食補助這是消耗性的，也就是自己必須要吃的，工會福利是自己繳納工會會費的福利，住房公積金是個人所得稅附加扣除項目，比如1000元的住房公積金，其實有500元是自己工資裏拿出去的。所以我們討論公務員的工資性收入，主要是指納入個人所得稅繳納和扣除的收入，也就是應發工資。

文章中的這張表號稱是全國公務員的綜合收入，我也不知道是哪位網友整理的，但從表中列出的數據來看，也基本符合全國大多數地方的實際情況。大家看看，特別是公務員隊伍的朋友看是否與你的實際收入是否相符。當然與你個人的實際收入肯定是不相符的，作爲地區性的綜合收入，只能是平均收入，並代表個體之間的收入。

從表中反映的數字來看，全國公務員綜合收入最高的是廣東，達到了10至28萬元，廣東作爲我國的經濟大省，公務員的最高收入能達到28萬元，這是實至名歸，也符合廣東的實際。

位于第二位的是浙江。浙江經濟發展總量總體上要次于廣東，但經濟活力是非常強勁的，浙江人的收入水平其實也是很高的。公務員的收入能達到15到25萬元，這也是情理之中的事情。

位于第三位的是北京，北京公務員的收入達到了15至20萬元。總體上與廣東和浙江的差距不大。北京是首都，除了北京市以外，中央國家機關公務員的收入也納入北京的統計範圍。北京也是機關雲集、高官雲集的地方，除了地區的差異以外，還有機構集中的因素。

位于第四位的是上海，綜合性收年收入爲12至20萬元，和北京差距不大。但上海作爲我國經濟最爲發達的地區，績效獎金這一塊，上海市有可能要高于北京的。上海公務員的這個收入水平，與許多企業的薪酬待遇相比，只能算是小巫了。

公務員最高收入能達到20萬元還有江蘇。江蘇號稱蘇大強，經濟位列我國前三，要說江蘇經濟那麽發達，公務員這點工資真的不算高。

除了上述幾個地方公務員的年收入能達到20元以上以外，全國大部分地方基本上都是7萬元到18萬元之內，總體上也不算很高。比如同是經濟大省的山東最高只有13萬元，和四川的水平差不多。

同是西南的幾個省，除了四川最高能達到13萬元以外，重慶市只有8到12萬元，低于四川，貴州9到13萬元，雲南9到12萬元，西藏7到13萬元，西南地區基本上算是比較平衡的。

綜上所述，網上流出的全國公務員綜合收入表，從整個收入情況來看，公務員的工資水平的確不高。雖然公務員總體的工資水平不高，但公務員報考熱還是沒有減退，而且是越演越厲，仔細追述其中的原因，還有工作穩定、社會地位高，成就感強，舞台大等優勢。