好消息！又一事關退役軍人就業新方向來了——駐校教官。

近日，君呼注意到浙江杭州、海南臨高、湖南嶽陽、四川成都、陝西延安等全國多地開展退役軍人當駐校教官試點。

比如，杭州市退役軍人事務局官方平台發布“兵教官”招聘通知，普通駐校教官年薪10w+，資深駐校教官年薪15w+更是引人關注。

“兵教官”作爲“兵教師”政策的延伸，對退役軍人群體來說具有更大的普適性，但也要面對全新的挑戰。

“駐校教官”是指退役軍人常態進駐學校，開展學生國防教育和管理工作，培塑學生健康心理素質，促進學校的德育教育、安全管理。

去年年底，《杭州日報》刊出《當“橄榄綠”遇到“紅領巾”，兵教官和學生發生了哪些“化學反應”》一文，並發起問卷調查，調查結果顯示如下：

根據問卷調查統計，參與調查的564人中，超90%的受訪者表示希望孩子的學校裏有“兵教官”入駐，認爲“兵教官”可以給孩子帶來勇敢堅毅的氣概。

同時，也有80多位受訪者投票表示，擔憂“兵教官”的“狼性教育”與“軍魂課程”會過于嚴苛，認爲不同階段的孩子需要不同的“兵教官”，特別是要建立一套全過程評價的機制，以效果說話。

目前，在杭州市“兵教官”試點已取得初步成果，首個試點學校杭師附小的學生、家長、老師都認爲“橄榄綠進校園”有助于青少年的良好習慣養成。

那麽，“兵教官”的工作內容是什麽呢？怎麽樣才能成爲一名“兵教官”？

以杭州市退役軍人事務局發布的公告來看，“兵教官”的崗位職責主要分四塊內容，分別是根據校方需求制定相應的“軍事化”管理方案、開展軍魂課程教學、學生日常秩序管理、校園安全管理等。

對于任職條件也有特定標准：

1、要求服現役年限5年及以上（特別優秀的可放寬到2年以上）；

2、年齡不超過30周歲；

3、男教官身高不低于168CM，女教官不低于155CM；

4、具有大專及以上學曆、信用記錄良好；

5、志願致力于國防教育事業，服役期間擔任過副班長以上職務、有教學（指揮）類培訓經曆、中共黨員、立功受獎、取得國防教育輔導員證書者優先。

關于國防教育輔導員，《中華人民共和國國防教育法》規定：“小學和初級中學可以根據需要聘請校外輔導員，協助學校開展多種形式的國防教育活動。”

2024年1月30日，人力資源社會保障部、退役軍人事務部共同發布《人力資源社會保障部辦公廳 退役軍人事務部辦公廳關于頒布退役軍人事務員等⒉個國家職業標准的通知》（人社廳發〔2024〕11號），正式頒布了《國防教育輔導員國家職業標准（2024年版）》。

由此，國防教育輔導員可能成爲駐校教官的“標配認證”。

“兵教官”更多會給孩子傳遞一種“榜樣的力量”，他們在部隊經曆過嚴格的訓練和考驗，有堅定的意志和毅力，同時還具備紀律性和責任感，這些往往會在潛移默化中影響孩子，培養他們的耐力與挑戰自我的精神，讓孩子有自己的主見。

作爲國防教育的中堅力量，“兵教官”們將在校園內發揮著不可替代的作用，爲我國青少年學生的全面發展做出貢獻。同時，我們也期待更多的退役軍人能夠加入到這一行列中來，共同爲我國的國防教育事業添磚加瓦。