在這個冷漠的社會中，最溫暖人心的莫過于社會保障體系的那一把保護傘了。
真的，說到處理離退休人員的遺屬待遇問題，這玩意兒可不是鬧著玩的，它是評判一社會是不是講究人情味兒、是不是人道的標尺。
老輩人拼搏了一輩子，退休了，咱們這社會能不能照顧好他們的家人，這是個社會溫度的問題。
至于那些公務員和我們普通打工者，在這福利待遇上差得不是一星半點兒。
公務員那把椅子坐得舒坦，福利待遇自然是跟著高，而咱們這些普通工作者，拿著的退休錢，比起來就像是飲食業的小費，有個有，但你別指望太多。
這個差別，說穿了，就是個照妖鏡，照出這社會的美醜來。
喪葬費的定義和計算方法先說這喪葬費，這個名字聽著就挺讓人悲的，但這事兒又咱繞不過去。
所謂喪葬費，就是用來安葬去世的人，把最後的禮節做到位的一筆錢，也算是對逝者的最後敬意。
算法簡單，內政部門規定死了個人了，按死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的兩倍，看這數字，給你算出個數來，喪葬費就這麽出來了。
看下邊廣東省，上年度人均可支配收入是49327元，折合月就是4110.58元。那麽，喪葬費到手就是，8221元。
撫恤金的定義和計算方法再說說撫恤金，這就更複雜了，這玩意兒可不是一言半語能講清楚的。
撫恤金大概的算法是，退休工資打個折，除了看本省上一年度的月人均可支配收入，然後還得參考你領了多久的養老金，反正就是一大堆亂七八糟的參數打轉轉，最後給你個數。
公務員的撫恤金就像中獎了似的，一次性給你生前工資的老幾倍，這比在外頭扛大包的我們劃算多了。
退休公務員是上年度可支配收入兩倍加上生前40個月的退休費或基本工資。
事業單位退休人員是生前20個月的退休費或基本工資。
企業職工退休人員看下表，每個地兒的標准不一樣。
喪葬費和撫恤金申領流程這點錢，雖說不多，但關鍵時候能救急。那怎麽領呢？不得不說，這申領流程比上街擠公交還麻煩。
首先是准備材料：您得整理去世人的各種文件，身份證、戶口本、退休證，這些都得有。還有企業職工基本養老保險待遇申報表》、遺屬的有效身份證件、參保人的社會保障卡或銀行賬戶信息、人事檔案（在職死亡人員需要的）、參保人死亡醫學證明書等。。
流程上，一般是這樣：先去街道辦（或者社區）報個備，說你家裏親人走了，然後去退休單位或者社保中心報告情況，拿著材料一圈一圈地跑，各種蓋章、填表，這個窗口指揮你去那個窗口，那個窗口又讓你回這個窗口，兜兜轉轉。
時間呢，也得抓緊，申領待遇的限定時間是死亡後6個月內，省得那些窗口一拖再拖，拖到後面你只能天天祈禱自己的申請別淪爲文件夾裏的灰塵。
結語
有人說，錢重要，但知識，有時候比錢還重要。了解喪葬費和撫恤金的計算標准及申領流程，對于我們這些普通人來說，簡直就是必修課中的必修課。
憑啥？因爲事關錢袋子啊兄弟。不知道這些，被宰可就不是開玩笑的。你得曉得自己能拿多少，別人怎麽拿，學會了至少可以預計自個兒未來的日子裏，怎麽個打算法。
祝好！
利益分配權得抓住！
同人不同命！
能否一視同仁
不知道是爲什麽？[呲牙笑]
上一篇文章又說國企是二十四倍，現在又九？信誰？
總之，自己不要掏錢買社保！
我爺爺的才九個月加上別的一共13個月
退休撫恤金是什麽？
企業的大頭是遺屬撫恤金，公務員、事業單位是喪葬費
信口胡說，哪個公務員單位撫恤金40個月，要說軍人還差不多
普通打工人沒有
豈有此理！
這個爲什麽不先統籌昵？？。人死了還分幾等？？？？
戰爭公務員事業單位先上
標題強調企業退休撫恤金僅9個月分明是在拱火，激化社會矛盾。企業退休撫恤金應該是上年度居民可支配收入的9-24個月，最低9個月，最高是24個月。
統一全國最低工資！失業金！失業即可領取！養老醫療保險公積金繳費比例！嚴懲違法加班