4月份，養老金即將迎來新一輪的調整，這是因爲我們養老金的調整通知，很有可能會在4月份出台。根據過去的曆史數據來看，在2020年和2021年這兩年的時間，其實就是4月份出台的養老金調整通知。而養老金的調整通知，就是每一年在養老金調整過程當中的第1步，也是非常重要的一步。因爲我們要通過養老金的調整通知，具體來了解，養老金的調整比例是多少，才會由各個地區，去制定出具體的調整方案。

我們首先來看，機關事業單位養老金的調整原則。從2016年開始就實現了，機關事業單位退休人員和企業單位退休人員，的並軌調整。而且2016年，那個時候也是屬于機關事業單位的中人過渡期，所以說實現並軌，調整以後，原則上所有的機關事業單位人員和企業單位退休人員的調整方式是完全一致的，是沒有任何的差別，那麽自然也就不會影響到，事業單位中人退休金的調整。

至于說會不會吃虧，那麽也是無從談起。機關事業單位中人，采用了新辦法和老辦法相結合的原則，取高保低，來計算養老金的待遇。如果新辦法計算出的養老金高，那麽就會采用新辦法。如果老辦法計算出的養老金高，那麽就會采用老辦法，總而言之，在計算的過程中，完全是因人而異，這種情況下就能夠保證你擁有一個較高的養老金，那麽養老金的調整原則就是你只有多拿養老金，你才能夠多漲養老金，本身你的養老金沒有受到影響，所以在調整養老金的過程中，自然而然也不會受到任何的影響。

再加之，機關事業單位中人，還有過渡性的補償養老金。只不過這個過渡性的補償養老金，它並不是隨從自己初始的養老金一並發放。而是在若幹年以後，等到自己的補償養老金計算完成以後，會一並發放，有的人甚至會一次性補發幾萬塊錢。所以說自己真實的退休養老金收入。不會有任何的影響，而且在每一年養老金調整過程中肯定是不會吃虧的，這是毫無疑問的。

即便2024年10月份以後，中人過渡期結束。所有機關事業單位的退休人員，都會采用新人新辦法來計算養老金。但實際上。整體我們機關事業單位退休人員的養老金水平有一個最基本的保證，而且他們除了這個退休養老金以外，還有職業年金的待遇作爲補充。其實都不會影響到自己的退休收入，更不會影響到每一年養老金調整的待遇，整體都是比起企業單位退休人員要很具有優勢。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事兒，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴，可以加我的關注，謝謝大家。