《有錢人和你想的不一樣》作者：哈維·艾克
上一節，我們介紹了4份財富檔案，分別是：專注于機會、欣賞成功人士、和積極的人交往，以及願意向外界宣傳自己的價值。那麽，在這一節，我們接著來看另外3份財富檔案。
財富檔案9：讓自己處理更多的問題
第9份財富檔案叫作“讓自己處理更多的問題”。作者哈維·艾克說：“有錢人大于他們的問題。窮人小于他們的問題。”意思是說，富人不怕處理各種各樣的問題，能處理的問題越多，他們能掌握的事業就越大。而窮人正好相反，他們會想方設法避免麻煩，遇到挑戰拔腿就跑。可是，越是追求不出問題的生活，反而給自己制造了最大的問題，那就是：貧窮和悲慘。
讓我們想象一下在遊戲中的升級打怪，遊戲共有10道關卡，第1關最簡單，然後難度依次遞增，第10關最難，突破了第10關就順利通關了。如果你只是個初級玩家，在打到第3關時，你可能會覺得很困難，把過這一關看成是個大問題。
然而，隨著你的努力嘗試，能力的不斷提升，現在已經進行到了第8關，那麽這時再回頭看之前覺得很難的第3關，你還會覺得那是個大問題嗎？顯然，對現在的你而言，過去的困難只不過是小菜一碟，已經可以遊刃有余地對待，再也不能阻礙你前進的腳步了。
生活中永遠都會出現新的問題，所以，成功的秘訣，就是不要逃避困難，不在問題面前退縮。想要成功，就得不斷接受新的挑戰，持續成長，讓自己大于一切的問題。這樣，你所能承擔的責任就越大，能掌握的財富當然也就越多。
如果你覺得自己的生活中有一個大問題，那只能說明，你的自我或者你的世界實在太小了，小到稍微有點事，就把你遮住了。要學會看向更大的世界，只有把自己放到廣袤的空間裏，你才會發現，生活中還有很多重要的事情，暫時的阻礙或困境遠遠算不上什麽，你能處理更多的問題，做的比之前更好。
你還可以把自己想象成自己財富的容器。如果你的容器很小，但你的錢很多，那會怎麽樣呢？你的錢會從容器中漫出來，灑得滿地都是。你所擁有的錢財不會大于你的容器，所以你必須讓自己成長爲更大的容器，才能收納越來越多的財富。
這裏有個小建議，你可以找個時間坐下來，寫下你曾經遇到過的一個問題，然後寫出十個你能采取的行動，去解決或者至少改善這個情況。這個練習的目的在于，幫助你把專注于問題轉移到專注解決方法上，你會感覺好很多。
財富檔案10：做很棒的接受者
第10份財富檔案，叫作“做很棒的接受者”。 有錢人是很棒的接受者。窮人是差勁的接受者。
哈維·艾克說，在他看來，很多人之所以不能徹底發揮自己的財富潛力，頭號原因就是因爲他們大都不懂得“接受”，也正因爲他們不懂得“接受”，所以他們什麽也得不到。
人們爲什麽不善于“接受”呢？有兩個主要原因：
首先，大部分人，甚至是90%的人，都覺得自己不夠好，“配得感”很低。而這種很低的自我價值認定，也是來源于成長環境裏的各種制約。回想下，你是不是也有類似的經曆：得到誇獎的次數很有限，被批評和責怪的時候卻很多？
大部分人的成長都伴隨著處罰，有的被父母處罰，有的被老師處罰，還有的遭到同學的霸淩。長大之後，這種被懲罰的反射心理變得根深蒂固，也許現在沒有人會懲罰你了，但你的潛意識可能還在懲罰自己。比如，你覺得是因爲自己不夠好，所以才沒有錢。這就是爲什麽你的收入一直很有限，因爲你在潛意識裏，已經毀掉了自己的成功。
哈維·艾克說，他希望大家明白一個道理，那就是：不管你覺得自己值不值得，你都能變成有錢人。你要認識到一點，關于你到底有沒有價值這回事，只能代表過去的事。而且，事情本身並無意義，是我們在給它賦予意義。也就是說，那些“有價值”或“沒有價值”的標簽，實際上是你自己給自己標記的，是你個人的觀點。如果你認爲自己有價值，你就有價值。如果你認爲自己沒有價值，那你就沒有價值。你是按照自己設定的故事版本而活的。
森林裏的松鼠會收集堅果過冬，你能想象松鼠會說：“我今年沒有收集到足夠的堅果，我沒有價值”這樣的話嗎？地球上只有人類會這麽說，也只有人類會用這樣的方式限制自己。
因此作者再次提醒，我們是按照自己設定的故事版本而活的。所以，我們只需要設定一個嶄新的、更能鼓勵自己的故事，再按照那樣去生活，而沒必要再去糾結那套有沒有價值的無稽之談。
另外，人們不懂得“接受”還有一個原因，就是以爲“施比受有福”。在哈維·艾克看來，這個觀念根本就是錯的。“給予”和“接受”本就是一個硬幣的兩面，沒有好壞之分。你能說“左”比“右”好，“大”比“小”好，“冷”比“熱”好嗎？自然不能，只要有一個給予者，就會有一個接受者，這兩者是一對一平等的關系，兩者一樣重要，才能實現平衡。
很多人覺得，“給予”會讓自己的內心感到很滿足。反過來，如果你非常想要爲某個人付出，但對方就是不肯接受，你會有什麽感覺呢？一定並不美好，所以，如果你不懂得“接受”，其實也就剝奪了那些想要對你付出的人的快樂。
而且，如果別人給你什麽，你不願意接受，那麽這份能量就會轉給其他人，所以富者恒富，窮者愈窮，不是因爲富人“有價值”，而是因爲他們懂得“接受”，而大多數的窮人不願意“接受”。
有錢人努力工作，並且深信，他們因爲自己的努力和提供給別人的價值而得到好的回報，這是非常合理的事。窮人也努力工作，但他們配得感很低，總是自認爲不值得，不敢接受好的報償。
理解了這些之後，我們該怎麽變成一個很棒的“接受者”呢？
作者哈維·艾克建議，從現在開始，你要樂于接受上天給你的一切東西。凡是有人贊美你，就開心地向對方道謝，接受這個贊美。每當收到一筆錢，都高興地對自己說：“我是一塊金錢磁鐵，我能賺到更多的錢。”
要想創造財富，你就需要保持開放的態度。當你懂得接受時，不僅會得到更多金錢，還會得到更多愛、更多平靜和更多的滿足。
財富檔案11：根據結果拿酬勞
好，下面我們來看第11份財富檔案：“根據結果拿酬勞”。有錢人選擇根據結果拿酬勞。窮人選擇根據時間拿酬勞。
從小到大，我們受到最多的教育就是：“好好讀書，考個好成績，將來找個好工作，有個穩定收入，按時上班，努力工作，就是穩妥而完美的一生。”
有個穩定的工作和收入，成了一代代人追求的生活範本。看起來也並沒有什麽不對，但是，我們要知道，“穩定的薪水”這個概念，往往就是阻礙你賺更多錢的根本原因。
窮人總是渴望有穩定的工作，每個月在固定的時間，有一筆固定的薪水進賬，這樣能讓他們感到安全。可是，他們不知道，爲了這份微小的安全感，自己也付出了昂貴的代價，那個代價就是財富。
基于安全感而活，其實就是基于恐懼而活，因爲害怕冒險，害怕失敗，害怕自己能力不夠，賺不到大錢，所以只要有個班上，交付自己的時間換得酬勞，賺個基本生活用度，過得下去，窮人就很滿足了。可是，時間是有限的，用時間換錢，永遠不可能致富。
所以，富人不會這樣做，他們不是靠著出賣自己的時間來掙錢的，而是喜歡根據産出的結果來獲得報酬。他們通常會有自己的事業，從盈利中賺到財富。他們的酬勞是利潤、紅利或者股票盈余，而不是一份比較高的薪水。
哈維·艾克說，請大家記住一條致富法則，那就是：永遠不要爲你的收入設定上限。他在講課時，經常會有在企業裏拿工資的學員向他抱怨，說老板支付的薪水遠遠不及他們給企業提供的價值。
哈維·艾克總是這麽回答：“你認爲得到的薪水和你的價值不匹配，是嗎？請問你是從誰的角度出發來看的呢？我相信在你的老板看來，給你的酬勞是很合理的。爲什麽你不跟老板談談，要求以你的工作表現給予報酬？如果不可行，爲什麽你不離開公司爲你自己工作？那樣你才會知道，你能賺到的錢就是你所值得的。”
很多人對薪水不滿卻又不敢辭職，因爲他們害怕去市場上測試自己真正的價值，害怕打破現狀，連一份固定收入都沒有了。所以，他們雖然不甘心，卻被死死地困在打工賺固定工資的模式裏。
哈維·艾克說，他曾經頻繁創業，沒法獲得穩定的收入，他的父母也曾問他，打算什麽時候找份真正的工作？
哈維·艾克回答父母：“我希望永遠不要。”他母親聽了非常崩潰，但父親卻鼓勵他說：“孩子你真棒。如果你只是爲別人打工，那你永遠不會有錢。如果你要找工作，那就要確定是按照工作成果而不是時間來獲取報酬。否則，你就自己當老板。”
所以哈維·艾克鼓勵我們，要打工也應該給自己打工，去創業，或者做能拿傭金的工作，或者投資認股，不管什麽模式，都不要靠出賣有限的時間來獲取固定的報酬。他認爲，不管是專職也好，兼職也罷，每個人都應該擁有自己的事業。如果你現在的工作不是根據你的表現來付薪水的話，你可以先從尋找合適的兼職開始，給自己當老板。比如，做一個行業教練，把你所會的知識或者技能教給別人。只有通過自己的表現結果來獲取酬勞，才能賺到你真正的價值所值的錢。
