要想在職場上混得好:工作能力和人際關系同等重要，兩者缺一不可。

如果你僅僅只想混口飯吃不考慮未來職業發展，那麽具備同崗位工作能力即可滿足企業崗位需求。

例如：如果你是一位程序員，會根據領導分配的需求，將任務通過代碼正確實現即可，這就是工作能力。

如果你對程序員崗位欲望更強烈，除了會寫點代碼，平時還需要與同事處理好關系，打造個人影響力，才能獲得崗位的升遷。

話說回來，但凡是工作都離不開人與人之間的溝通交流，溝通的目的是解決問題。

大部分職場人在企業工作都是基于團隊組織式。

類似流水線打螺絲的結構:

一部分人打螺絲釘

一部分人加工産品

還有一部分人做質量監督檢查工作

最後一部分人打包裝，最終發物流。

這些工作還有項目主次順序之分哪些工作需要先完成，才不會影響後面同事的工作。

如果共事期間出現問題阻塞，就需要通過人際關系協調處理問題。

如果你不具備一定的解決問題及人際交往能力，就會影響工作效率，導致産品出貨受影響，導致交貨期限延期，表示企業違反合同法，需要付出一定的代價。

反之，凡事工作就沒有單一獨立的部分，所有産品都是系統化、模塊化

成體系化的，産品之間都存在邏輯結構。

類似一個人由很多個部位組成，組成的部位能不能正常工作，都需要步步驗證，如有問題與相關部門協商解決。

人在制作産品的過程中，難免存在疏漏，就會出現問題。

這些問題都需要人與人之間通過口頭表達交流信息來獲得答案。

總之，工作能力與提升人際交往能力的核心是協助工作拿結果。

光有能力不會溝通，問題受阻塞，光會溝通不懂做，溝通容易有障礙。

要想把工作做好，這兩者都重要。

逐步培養自己的綜合實力，爲自己以後的職業生涯打下堅實的基礎，職業生涯之路才會越走越順。

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