行走在職場,晉升是每個打工人的願景。升級除了證明個人價值得到企業的認可,同時還會獲得漲薪福利。爲什麽有些能力強的職場人,
進入互聯網大廠是每位IT人的就業夢,人都喜歡羨慕別人的生活。只有入了大廠的人才深知,在大廠上班工作壓力有多大,大到幾乎失
這行情,企業裁員天天有,同事因公司人員調整優化,他被劃入裁員名單中,在最後離職的這一天,我分配工作任務給他,他不搭理我,
以前以爲疫情影響市場行情,疫情過後不見得經濟有回暖。時至今日,中國大環境仍然不景氣,經濟依然蕭條。隨著人工智能AI的出現
職場如戰場,要想在職場上擁有一席之地,必須得會點套路。俗話說:適者生存,不適者淘汰!這個時代很卷,對人才的要求非常高,要
世界無奇不有,大晚上老板在微信群裏發飙罵人,嫌員工20:00下班走得太早,記他們滾!能說出這種話的老板明顯格局不太,預估
俗話說:人生不如意之事十有八九,失業和裁員都是工作意料之中的事。疫情過後,裁員和失業已成爲職場人的常態!失業代表著你將在
人在江湖走,會遇到不同個性的領導,每個人因性格、心態、工作態度、能力的不同,處事方式各不相同。無論在那個企業什麽崗位,換
俗話說:人生不如意事十有八九。職場人每天都會遇到各種怪事,有些事令人興奮,有些事讓人煩惱。今天我的同事同我講,他們部門新
這年代是真卷。在職的員工,各類996加班加點,每天被領導PUA畫餅太難受了。找工作的人把Boss翻爛了,狀態是已讀不回,
最近我的朋友跟講,他們老板看他們不爽,他在那家公司工作11年,老板認爲他找不到工作,老員工的工資至少比新員工低40%。爲
處在溫水煮青蛙的環境中,每天做著重複的工作,一年工作經驗當10年用,實在待著難受,工作沒有新鮮感,沒有任何成長,想逃離。
前言每年的金三銀四是招聘的旺季,也是離職人員就業找工作的最佳時機。如何回答好離職原因是求職者不可避免的話題。答錯了容易給
一、前言從疫情過後,整個全球經濟衰退,被迫離職、失業和裁員已不再是什麽新鮮事。正所謂:沒有穩定的工作,只有穩定的能力。如
一、前言在職場混迹多年,跌跌撞撞,工資一直不漲,已成爲員工焦慮的心頭之痛。如果你在一家企業工作多年,公司給你的薪資不滿意
添加圖片注釋,不超過 140 字(可選)人們常說:當你的才華撐不起你的野心時,你需要靜下心來好好學習! 誰都有成爲大神
從小教科書就教會我們要懂得感恩父母的養育之恩,感恩老師們的傾囊相授,感恩同學們的陪伴與關懷,在職場哪怕領導PUA你,也教
我的同事,95年29歲程序員,廣州工作,月薪2W,工作5個年頭,很焦慮迷茫。農村人出來打工不容易,房價高得離譜,稍微好點
隨著科技的發展,環境內卷化越來越嚴重知識分子層面人口衆多,在這個大學生滿大街的時代學曆貶值越來越嚴重,就連本科生也變得不
自從選擇程序員這個職業,衆所周知,做程序員就是吃青春飯,35歲是程序員的一道坎,好現在35歲不卡,反之卡28歲了。現在企
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