進入互聯網大廠是每位IT人的就業夢，人都喜歡羨慕別人的生活。

只有入了大廠的人才深知，在大廠上班工作壓力有多大，大到幾乎失去正常生活，連周末都沒有。

大廠唯一的優勢是薪資高，大家都想趁年輕，多賺點錢，以後可轉戰傳統行業或者中小型企業。

35歲這道坎是每個職場人都無法避免的，有了大廠工作經驗去別的行業更有底氣，也更容易獲得更多就業發展機會。

上個月，我阿裏朋友在36歲離開了大廠，進入了一家零售類的傳統企業，上班時間早上9:00,下午5:00下班，薪資只降了8K。

最關鍵的是從來沒有加班，自由得很，還有私人辦公室，沒點工作壓力，要生活有生活，要時間有時間，也不用寫日報、周報，簡直不要太舒服啦。

這是大部分職場人羨慕的工作，讓人望塵莫及。

互聯網大廠很多人想去，可沒有人想到進去後壓力有多大，大家都在苦苦支撐工作，根本就沒有個人生活。

除了年輕能多賺點錢，過著狗血般的生活，每天項目進度趕得急，基本一個月只享受單休，有時候太忙加通宵是常態。

別看大廠同事表面生活過得光鮮，那都是用血換來的錢，要不是爲了錢，誰願意撞得頭破血流去大廠流血流汗呢？

找個傳統企業或者事業單位呆著難道不香嘛？

在IT行業工作，雖然工資高，但加班是真的猛，基本每個月都要熬通宵。

每天早上能遇見淩晨4點的太陽，年輕時候熬夜還能吃得消，到了35歲以後，身體根本扛不住，拿著高薪，有命賺沒命享，太不值得了。

阿裏朋友說：35歲是職場人的一道坎，大廠對35歲職場人並不友好，人生處處是風景，有時候沒必要吊死在一棵樹上。

除了阿裏之外，其它BAT大廠對中年危機都存在年齡歧視問題，再者，IT工作本身是吃青春飯，也沒必要一輩子被資本家壓榨，失去生活本真的面目，真不值得。

前段時間據說華爲對飯堂阿姨都實施末位淘汰制，同樣在大廠35歲也存在淘汰制，雖然說法有點浮誇，但沒有不透風的牆。

現在經濟不景氣，大環境不好，裁員現象嚴重，也是大家焦慮的關鍵點。

每個人都有35歲，都會存在中年危機感，但只要你以樂觀的心態去面對，相信自己，提前做好儲蓄准備，就算遇到中年危機也能快速找到新的機會。

正所謂：勝者先勝而後求戰，敗者先敗而後求勝。

只要自己能力和學曆沒問題，有大廠項目經曆，出來後找個好單位並不難。

年齡越大，對互聯網IT碼農的要求越苛刻，雖然IT行業有吃青春飯這一說法，但作爲普通人，要想快速脫離底層圈子，選擇互聯網行業是讓你快速脫貧的方法。

對于不同的IT互聯網求職者，35歲的危機感也不同。

有些人存在35歲中年危機，有些人不存在35歲危機感。

例如：就如阿裏的資深技術專家，基本年齡在35歲以上，他們不存在35歲這道坎。

反之，如果你到了35歲，能力依然停留在10年前，一年經驗當10年使，肯定會面臨35歲中年危機。

准確的說，35歲才是人生的事業發展時期，前10年在行業中打好專業基礎，35歲以後正是爆發期，無論從專業能力還是項目經驗都具獨特優勢。

我身邊有很多IT互聯網從業者40多歲還在企業做開發，奮戰一線，只要自己有能力，每個年齡段都有每個年齡段的工作機會。

如果你不努力，在任何年齡段都會有瓶頸，只有突破瓶頸提升個人核心競爭力，才能邁過35歲這道坎，人生本是由一個個困難組成的。

只有勇敢面對困難，解決問題，才能從中尋找先機，千萬不要受到外面的負面影響。

因爲我們改變不了環境，唯有改變自己來適應環境，才能從困難中找到先機。

總之，無論你現在身居一線還是二線，都要努力成長，才會有更多機會破圈，向上發展。

每天都有企業招聘，每天都有人入職，只要你有潛能一直在努力奮鬥，相信天生我材必有用。