有沒有見過，比老板還要拼的同事？

按道理，老板應該是全公司最拼的人吧。拼出業績，真金白銀可是實打實地，進了他們的口袋。就算沒拼出啥，就算自己也很累。陪著一起的，不是還有一堆人麽。倒不是把誰當牛馬，但（打工人）來都來了，爲什麽不（人）盡其用呢？要是打工人想要摸魚磨洋工，磨掉的，可是老板花銀子買來的勞動力和勞動時間。

——綜上，老板應該是最拼的那一群。

然而，職場上，還真碰到過，連他們都自愧不如的拼命人。看到風中飄來一朵雲，馬上就一個勁地撺掇老板，趕緊做出一萬把傘，好在別人還沒察覺之前，搶先占領市場。只要有機會，不管自己是不是牛馬，先要把同事折騰成牛馬。——比老板還進取，比老板還努力。連故事裏的趙錢孫李周吳鄭王等等扒皮，都自愧不如。

剛開始，老板當然很喜歡這樣的員工。摸魚的、躺平的、擺爛的，實在太多。難得碰到一位，這樣進取，這樣努力。理所當然，機會給給給！雖然他拿過來的業務方案，自己看了半天，好像也只看到了皮毛，但是人家進取啊。再說，這個（折騰的）成本，好像也不是很高。跟項目預期成果來說，九牛一毛。于是，欣然答應，資源支持。

拼命人獲得了精神肯定，和一定的物質支持，當然要拉起大旗幹一場。結果事情還沒走到一半，忽然發現此路不通。怎麽辦？不用多想，馬上停下來。報告老板，這個項目遇到了不可抗力。不能繼續，好了，我們換一個。

一次兩次還行，再多幾次，老板家也沒有余糧了。畢竟老板的家底，也不是大風吹來的。想當然，自己付出了多少體力、笑臉、心情，還有僅剩不多的良心，才攢起來這麽一個家底。可不是給你隨便折騰的。當初的支持，也是以爲這事兒能成。一次兩次的試錯率，也還能撐得起。但多了，誰不怕？

難道說，反正是折騰別人的家底，折騰光了，自己也不可惜？

再想一想，態度這麽好，事情怎麽就成不了？原因在哪裏？看到，就等于得到？想到，就等于做到？——明顯不是。一次兩次，可以歸于不可抗力。次次如此，是不是中間出了問題？從出方案，到執行完成，中間是一個艱巨的過程。過程中需要的才能，和提想法提方案的才能，不完全一樣。

即使想法沒錯，事情做成也有前提：執行和想法，能夠配合。

很明顯，不是方案有問題，就是執行有問題，或者兩個都有問題。芥菜樹下看，多次磨合，都無法解決，才是最大的問題。

當拼命人又提新方案時，老板就有點支支吾吾了。不支持吧，是不是打擊積極性？看看其他人零零散散磨洋工，看在眼裏，不爽在心裏。積極拼命的人跳出來，你一口回絕，好像不大好。但支持吧，咱小地方，也沒那麽大的家底來折騰。前面戰績實在太差。帶來的成果，不能說完全沒有，但跟期望值相比，實在是難以出口。

挺尴尬，誰都沒轍。

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